Sin constancia médica, no hay exención para indemnizaciones laborales
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
El SAT identificó como práctica indebida presentar pagos que en realidad constituyen salario como si fueran indemnizaciones exentas por riesgos de trabajo o enfermedades, cuando no se cuenta con el certificado o constancia correspondiente expedido por instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud.


















