Finiquito y liquidacion
Calcula el pago al terminar una relación laboral: el finiquito con las partes proporcionales devengadas y, en caso de despido injustificado, la indemnización completa conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Datos de la relación laboral
El finiquito se paga al terminar cualquier relación laboral, incluida la renuncia, y comprende las partes proporcionales que el trabajador ya devengo: aguinaldo (Art. 87 LFT), vacaciones pendientes (Art. 76 LFT) y prima vacacional minima del 25 % (Art. 80 LFT).
La liquidacion por despido injustificado agrega la indemnización constitucional de 3 meses de salario (Art. 48 LFT), 20 días de salario por cada año de servicio (Art. 50 LFT) y la prima de antigüedad de 12 días por año (Art. 162 LFT). El salario base de la prima de antigüedad se topa a dos salarios minimos ($630.08 diarios en 2026).
Los importes son brutos. La parte exenta de ISR de cada concepto (aguinaldo, prima vacacional, indemnizaciones) depende del caso; consulta a un contador para el cálculo final de la retención.
Cálculo informativo con valores fiscales vigentes en 2026. No sustituye la opinion de un contador. Los resultados pueden variar segun prestaciones, regimen, periodo de pago y la situacion particular de cada contribuyente.
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