Finiquito y liquidacion
Calcula el pago al terminar una relacion laboral: el finiquito con las partes proporcionales devengadas y, en caso de despido injustificado, la indemnizacion completa conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Datos de la relacion laboral
El finiquito se paga al terminar cualquier relacion laboral, incluida la renuncia, y comprende las partes proporcionales que el trabajador ya devengo: aguinaldo (Art. 87 LFT), vacaciones pendientes (Art. 76 LFT) y prima vacacional minima del 25 % (Art. 80 LFT).
La liquidacion por despido injustificado agrega la indemnizacion constitucional de 3 meses de salario (Art. 48 LFT), 20 dias de salario por cada ano de servicio (Art. 50 LFT) y la prima de antiguedad de 12 dias por ano (Art. 162 LFT). El salario base de la prima de antiguedad se topa a dos salarios minimos ($630.08 diarios en 2026).
Los importes son brutos. La parte exenta de ISR de cada concepto (aguinaldo, prima vacacional, indemnizaciones) depende del caso; consulta a un contador para el calculo final de la retencion.
Calculo informativo con valores fiscales vigentes en 2026. No sustituye la opinion de un contador. Los resultados pueden variar segun prestaciones, regimen, periodo de pago y la situacion particular de cada contribuyente.
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