Por Consejero Empresarial
La comisión mixta de antigüedades convierte la permanencia laboral en certeza documentada, ordena ascensos, habilita objeciones y reduce contingencias empresariales mediante integración paritaria, publicidad, actualización periódica y trazabilidad probatoria suficiente.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
El acuerdo del IMSS redefine la autenticación patronal electrónica, sustituye el NPIE por la e.firma del SAT y exige controles internos sobre representación, vigencia y trazabilidad documental.
Por Consejero Empresarial
El criterio del IMSS redefine el tratamiento contributivo de la PTU excedente, anticipada o extemporánea, obliga a integrar cantidades al SBC y eleva riesgos para patrones, asesores y dictaminadores autorizados.
Por Consejero Empresarial
El corazón técnico del REPSE no es el trámite, sino la frontera entre lo que puede subcontratarse y lo que no. Este artículo explica cómo se traza esa línea y qué ocurre cuando se cruza.
Por Consejero Empresarial
El artículo examina la base constitucional de la PTU, sus límites individuales, beneficiarios, excepciones, plazos, procedimiento documental y riesgos laborales, fiscales y de seguridad social derivados de su incumplimiento empresarial.
Por Consejero Empresarial
La comisión mixta legitima la formación del reglamento interior, mientras su depósito, difusión y aplicación disciplinaria aseguran eficacia, bilateralidad, defensa previa y certidumbre jurídica dentro de la empresa moderna responsable.
Por Consejero Empresarial
El registro ante el REPSE es solo el punto de partida. Este artículo detalla las obligaciones informativas cuatrimestrales ante el IMSS y el Infonavit cuya omisión es, hoy, la causa más común de cancelación del registro.
Por Consejero Empresarial
El nuevo Acuerdo del IMSS centraliza la autenticación patronal en la e.firma del SAT, elimina el NPIE y obliga a reorganizar representación, controles internos y continuidad operativa empresarial de inmediato.
Por Consejero Empresarial
La reforma de 2021 consolidó nuevas reglas para la PTU; este recordatorio revisa su vigencia, aplicación práctica, validación constitucional y principales controles laborales, fiscales, contables y documentales empresariales actualmente indispensables.
Por Consejero Empresarial
La comisión mixta convierte la renta gravable en participaciones individualizadas mediante un procedimiento paritario, verificable y documentado que reduce contingencias laborales, fiscales, contables y probatorias para empresas y trabajadores involucrados.
Por Consejero Empresarial
Análisis del esquema de sanciones aplicable a la subcontratación irregular y a la prestación de servicios especializados sin registro vigente, con las cifras exactas vigentes en 2026 y sus implicaciones fiscales y penales.
Por Consejero Empresarial
Panorama técnico del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas tras el Acuerdo de simplificación publicado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el 9 de junio de 2026, y lo que realmente cambió para las empresas obligadas a registrarse.
Por Consejero Empresarial
La Comisión de Seguridad e Higiene articula prevención, investigación y vigilancia laboral; su integración efectiva reduce accidentes, fortalece evidencia de cumplimiento y limita contingencias administrativas, laborales y reputaciones empresariales relevantes.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
La contratación de pensionados por cesantía o vejez es legal, reduce determinadas cargas de seguridad social y fortalece equipos mediante experiencia, mentoría y continuidad operativa empresarial.
Por Consejero Empresarial
Examina cómo la jornada de cuarenta horas y el nuevo régimen de tiempo extraordinario inciden en salario base de cotización, cuotas, registros patronales y riesgos de reclasificación ante el IMSS.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
En mayo arranca el periodo clave para pagar PTU: empresas deben cubrirla antes del 30 de mayo y personas físicas antes del 29 de junio. El cumplimiento exige revisar declaración anual, cálculo y comunicación con trabajadores.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Se reformó la LFT para reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales, ajustar las horas extra y exigir registro electrónico de asistencia desde 2027.
Por Consejero Empresarial
El Reglamento Interior de Trabajo articula disciplina, prevención y certeza jurídica; su elaboración paritaria, contenido legal, depósito oportuno y difusión efectiva fortalecen la gobernanza laboral de las empresas mexicanas contemporáneas.
Por Consejero Empresarial
Las comisiones mixtas articulan participación, prevención y evidencia documental dentro de la empresa; su integración correcta reduce contingencias, fortalece la defensa patronal y mejora sustancialmente la gobernanza laboral cotidiana interna.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
El artículo analiza los documentos, informes y publicaciones exigibles para asambleas ordinarias, integrando deberes corporativos, contables y fiscales que fortalecen transparencia, validez societaria y prevención de contingencias empresariales relevantes anuales.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Análisis técnico sobre la obligación de presentar la declaración anual de prima de riesgo ante el IMSS y la opción prevista en el artículo 72 LSS para patrones con menos de diez trabajadores.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Análisis integral de la determinación anual de la prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo 2026, su fundamento legal, procedimiento de presentación, supuestos de exención y régimen de multas aplicable.
