Por Consejero Empresarial
La fiscalización del IMSS evoluciona hacia un modelo sustentado en información digital. SUA, EMA/EBA, movimientos afiliatorios, dictamen y Buzón permiten identificar diferencias patronales antes de una revisión presencial formal.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
La digitalización de la Tarjeta de Identificación Patronal transforma la gestión de autorizados ante el IMSS, fortalece controles internos y exige a patrones habilitar correctamente Buzón IMSS y e.firma vigente.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
El registro electrónico de jornada exige revisar horarios, incidencias, modalidades laborales, conexión con nómina, trazabilidad y reportes, para fortalecer controles internos y generar evidencia útil ante inspecciones y controversias laborales.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
La digitalización de la TIP transforma la acreditación patronal ante el IMSS, fortalece autenticidad y trazabilidad, reduce cargas presenciales y exige controles internos sobre e.firma, autorizaciones y Buzón IMSS corporativos.
Por Mtro. Arturo Accio Paredes Santana
Una tesis aislada redefine la utilidad probatoria del acta administrativa laboral: su eficacia plena exige ratificación de intervinientes clave y recuerda que documentar internamente no equivale necesariamente a probar judicialmente.
Por Mtro. Arturo Accio Paredes Santana
La Suprema Corte consideró discriminatorio excluir automáticamente de la pensión por muerte a padres dependientes económicamente del trabajador fallecido cuando concurren cónyuge o hijos, privilegiando igualdad y protección social efectiva.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Una jurisprudencia obligatoria determina que las prestaciones derivadas de una recaída por riesgo de trabajo deben calcularse con el salario registrado cuando el IMSS reconoce su procedencia respectiva oficialmente.
Por Mtro. Arturo Accio Paredes Santana
La jurisprudencia confirma que los CFDI de nómina pueden acreditar salario y pago sin firma ni entrega al trabajador, siempre que su autenticidad sea verificada y perfeccionada procesalmente ante tribunal.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Una tesis aislada redefine la revisión fiscal del IMSS al exigir legitimación procesal sustentada en normas publicadas, abriendo una defensa estratégica para empresas frente a impugnaciones deficientemente firmadas en juicio.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Una nueva jurisprudencia establece que fijar una fecha de terminación no extingue la relación laboral cuando subsiste su materia, obligando a revisar contratos temporales, cíclicos y de temporada empresariales recurrentes.
Por Mtro. Arturo Accio Paredes Santana
Una tesis aislada advierte que las multas por inasistencia a la conciliación prejudicial no son impugnables ante el TFJA. Elegir correctamente la vía resulta decisivo para preservar la defensa empresarial.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Contratar servicios especializados exige verificar REPSE, formalizar adecuadamente el contrato y reunir documentación laboral, fiscal y de seguridad social. Conocer qué documentos solicitar y cuándo resulta indispensable para proteger efectos fiscales.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Un reciente criterio reconoce que los visitadores pueden valorar documentación durante visitas domiciliarias, incluso para detectar diferencias en salarios base de cotización, redefiniendo los límites tradicionales de su actuación fiscal.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
El acuerdo del IMSS redefine la autenticación patronal electrónica, sustituye el NPIE por la e.firma del SAT y exige controles internos sobre representación, vigencia y trazabilidad documental.
Por Consejero Empresarial
El criterio del IMSS redefine el tratamiento contributivo de la PTU excedente, anticipada o extemporánea, obliga a integrar cantidades al SBC y eleva riesgos para patrones, asesores y dictaminadores autorizados.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
La Suprema Corte validó la protección reforzada de trabajadores del campo, confirmando obligaciones patronales autónomas sobre vivienda, alimentación, agua, atención médica y seguridad, independientes de cuotas de seguridad social ordinarias.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
La renovación trienal del REPSE exige atender una ventana específica, conservar cumplimiento fiscal y de seguridad social y prevenir una cancelación capaz de comprometer contratos, deducciones, acreditamientos y operaciones empresariales.
Por Consejero Empresarial
El corazón técnico del REPSE no es el trámite, sino la frontera entre lo que puede subcontratarse y lo que no. Este artículo explica cómo se traza esa línea y qué ocurre cuando se cruza.
