CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

En Consejero Empresarial consideramos la integridad como el valor que distingue nuestra manera de hacer negocios. Nuestro propósito es acompañar a despachos, profesionales y empresas en el cumplimiento legal, fiscal y de compliance, y esa misión sólo es creíble si nosotros mismos actuamos con el más alto estándar ético en cada relación que sostenemos: con nuestros alumnos y suscriptores, con los despachos y profesionales que utilizan nuestros módulos de consulta y cumplimiento, con los maestros y autores que confían su conocimiento a nuestra plataforma, con nuestros colaboradores, con nuestros proveedores, con las autoridades y con la comunidad en general.

Este Código no sustituye el criterio personal ni la buena fe; los complementa, estableciendo un marco común de conducta esperada para todos quienes forman parte de este proyecto, en cualquiera de sus módulos o líneas de servicio.

Integridad — actuamos de forma congruente entre lo que decimos y lo que hacemos, incluso cuando nadie más lo observa.

Respeto — reconocemos la dignidad de cada persona con la que interactuamos, sin distinción de origen, género, edad, condición o creencias.

Justicia — tratamos a todos con equidad, evitando favoritismos, conflictos de interés no declarados y decisiones arbitrarias.

Confianza — cumplimos lo que prometemos; cuando no podamos hacerlo, lo comunicamos con oportunidad y honestidad.

Excelencia y rigor técnico — el contenido y los resultados que distribuimos, tanto en cursos como en módulos de consulta y cumplimiento, deben ser precisos, actualizados y responsables, dado el impacto que tienen en las decisiones legales, fiscales y de cumplimiento de quienes los consultan.

Legalidad — cumplimos la ley aplicable en cada una de nuestras actividades, sin excepción.

3.1 Con nuestros alumnos y suscriptores

Ofrecer contenido veraz, actualizado y de calidad, señalando con claridad su naturaleza educativa e informativa.

Proteger sus datos personales conforme al Aviso de Privacidad vigente.

Resolver de forma justa cualquier incidencia relacionada con el acceso a cursos, módulos, pagos o certificaciones.

3.2 Con los despachos y profesionales usuarios de nuestros módulos de consulta y cumplimiento

Ser transparentes sobre el alcance, las fuentes y las limitaciones de la información que entregan módulos como Tu Inspector, Tu Auditor, Tu Jurisprudencia y Tus Marcas.

Mantener la disponibilidad y actualización razonable de estas herramientas, informando con oportunidad cualquier interrupción relevante del servicio.

No utilizar la información que un Despacho consulta a través de nuestros módulos para fines distintos a la prestación del servicio contratado.

3.3 Con nuestros maestros y autores

Reconocer y respetar su autoría y sus derechos morales sobre el contenido que producen.

Cumplir puntualmente con las contraprestaciones pactadas en los contratos de licencia correspondientes.

Ofrecer condiciones claras, transparentes y libres de favoritismo en la relación contractual.

3.4 Con nuestros colaboradores

Mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, hostigamiento, discriminación o violencia laboral, incluyendo lenguaje o conductas intimidantes u ofensivas.

Fomentar el desarrollo profesional y el trato basado en el respeto, la justicia y la confianza mutua.

No condicionar el éxito o la permanencia de una persona a favoritismos, sobornos o relaciones ajenas al desempeño profesional.

3.5 Con nuestros proveedores y despachos aliados

Establecer relaciones comerciales transparentes, sin solicitar ni ofrecer pagos, regalos o beneficios indebidos a cambio de trato preferencial.

Cumplir los términos pactados en tiempo y forma.

Tratar por igual a todos los despachos aliados que participen en la plataforma, sin conceder ventajas comerciales no justificadas objetivamente.

3.6 Con la comunidad y la legalidad

Cumplir la legislación aplicable en materia fiscal, laboral, de propiedad intelectual, protección de datos y prevención de lavado de dinero.

Rechazar cualquier forma de corrupción, soborno o práctica anticompetitiva.

Promover el respeto a los derechos humanos en todas nuestras actividades y relaciones.

No se tolera ningún acto de discriminación por razón de origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Consejero Empresarial promueve el trabajo digno y el respeto a los derechos humanos de todas las personas con las que se relaciona a lo largo de su cadena de valor.

Este compromiso no se limita al ámbito profesional: esperamos que cada maestro, autor, colaborador y proveedor observe el respeto a los derechos humanos también en su vida personal, en congruencia con los valores que representa frente a nuestra comunidad de alumnos y suscriptores. Una conducta gravemente contraria a los derechos humanos, aun fuera del ejercicio de sus funciones para Consejero Empresarial, es incompatible con la confianza que este Código exige.

Todo maestro, autor, proveedor, despacho aliado o tercero que interactúe con el personal de Consejero Empresarial deberá tratarlo con el mismo respeto, cortesía y profesionalismo que la empresa se compromete a ofrecer hacia afuera. No se tolerará ningún trato prepotente, humillante, discriminatorio o abusivo hacia nuestros colaboradores, independientemente de la posición o relación comercial de quien lo ejerza.

Consejero Empresarial entiende que su responsabilidad va más allá de sus fines comerciales. Por ello asume los siguientes compromisos:

Contribuir al desarrollo del país fortaleciendo la cultura del cumplimiento legal, fiscal y de buenas prácticas corporativas entre despachos, profesionales y empresas mexicanas.

Operar con infraestructura tecnológica que privilegie fuentes de energía limpia y sistemas de almacenamiento con baterías de bajo impacto ambiental, reduciendo nuestra huella de carbono en la operación de la plataforma.

Privilegiar la digitalización de documentos, expedientes y procesos sobre el uso de papel, tanto en nuestra operación interna como en la relación con maestros, despachos y alumnos.

Fomentar entre nuestros colaboradores, maestros y proveedores el uso responsable de los recursos naturales y la adopción de prácticas sustentables.

Apoyar iniciativas comunitarias y de desarrollo social vinculadas a nuestro giro profesional, en la medida de nuestras capacidades.

Consejero Empresarial mantiene una relación de pleno respeto y colaboración con las autoridades competentes en todos los ámbitos aplicables a su operación (fiscal, laboral, de protección de datos, de protección al consumidor, entre otras). No se ofrece, solicita ni acepta ningún pago, dádiva o beneficio indebido a servidores públicos ni a particulares para obtener trato preferencial. Toda solicitud, requerimiento o inspección de autoridad se atenderá con transparencia y dentro de los plazos legales correspondientes.

Los módulos de la plataforma que procesan y presentan información de cumplimiento (por ejemplo, Tu Inspector, Tu Auditor, Tu Jurisprudencia y Tus Marcas) se nutren de fuentes públicas oficiales. Nos comprometemos a:

Ser transparentes con nuestros usuarios sobre el origen, alcance y limitaciones de la información que estos módulos presentan.

No alterar, manipular ni presentar de forma engañosa los resultados obtenidos de dichas fuentes.

Advertir con claridad que los resultados de estos módulos son una herramienta de apoyo informativo y no sustituyen el criterio profesional de un despacho o especialista.

Actuar con especial responsabilidad respecto de aquellos módulos vinculados a la prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, reconociendo la sensibilidad de esta información y su impacto en el cumplimiento normativo de nuestros usuarios.

Consejero Empresarial utiliza y desarrolla herramientas de inteligencia artificial como apoyo en distintos procesos de la plataforma, incluyendo la organización de contenido, la revisión de estilo y originalidad, y el procesamiento de información en sus módulos de consulta y cumplimiento. En el desarrollo y uso de estas herramientas, nos comprometemos a:

Mantener supervisión humana sobre los resultados relevantes que estas herramientas generen, especialmente cuando puedan impactar decisiones legales, fiscales o de cumplimiento de nuestros usuarios.

Ser transparentes sobre el uso de inteligencia artificial en nuestros procesos, en los términos descritos en los Términos y Condiciones de la Plataforma.

No utilizar inteligencia artificial como sustituto del criterio profesional humano en la elaboración de contenido sustantivo o en la asesoría a despachos y usuarios.

Dada la naturaleza sensible de la información que la plataforma procesa (datos fiscales, de cumplimiento y personales de nuestros usuarios), Consejero Empresarial y todo su personal, maestros y proveedores con acceso a sistemas o bases de datos de la organización se comprometen a observar las políticas de seguridad de la información vigentes, evitando cualquier acceso, uso o divulgación no autorizados.

Se considera conflicto de interés toda situación en la que el interés personal de un colaborador, maestro, despacho aliado o proveedor pueda influir indebidamente en una decisión que le corresponda tomar o participar dentro de su relación con Consejero Empresarial. Quien identifique un posible conflicto de interés deberá revelarlo oportunamente y abstenerse de participar en la decisión correspondiente.

La información de alumnos, suscriptores, despachos, maestros y colaboradores, así como el contenido, metodologías, bases de conocimiento y demás activos de propiedad intelectual de Consejero Empresarial y de sus autores, deberán ser tratados con confidencialidad y utilizados exclusivamente para los fines autorizados. El uso, reproducción o divulgación no autorizada de esta información constituye una violación grave al presente Código.

Consejero Empresarial se compromete a ofrecer condiciones comerciales, técnicas y de servicio equitativas a los despachos y profesionales que participan en la plataforma como aliados o autores, evitando favoritismos que no estén justificados por criterios objetivos de desempeño, calidad o cumplimiento contractual.

Cualquier persona que tenga conocimiento de una conducta contraria al presente Código puede reportarla de forma confidencial al correo electrónico dgeneral@consejeroempresarial.mx, señalando los hechos con el mayor detalle posible. Todo reporte será tratado con confidencialidad y será revisado de forma objetiva, sin represalias en contra de quien lo presente de buena fe.

El incumplimiento del presente Código de Ética y Conducta por parte de un maestro, autor, colaborador, despacho aliado o proveedor podrá dar lugar, según su gravedad, a la terminación de la relación contractual correspondiente, sin perjuicio de las acciones legales que en su caso procedan conforme a la legislación aplicable.

Consejero Empresarial promoverá que colaboradores, maestros y despachos aliados conozcan el contenido de este Código, poniéndolo a su disposición de forma permanente en el portal y considerando su revisión como parte del proceso de incorporación de nuevos maestros y colaboradores.

Este Código podrá actualizarse periódicamente para reflejar cambios normativos, la incorporación de nuevos módulos a la plataforma, o cambios de operación. La versión vigente estará siempre disponible en el portal de Consejero Empresarial.

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Adrián Alfonso Paredes Santana

Administrador General Único — Business Advisor Magazine, S.A. de C.V.