Expedir una carta de recomendación a alguien que ha dejado de laborar en una empresa es una práctica común, de esta forma quien dejo de ser empleador manifiesta su recomendación del trabajador debido a sus capacidades, valores, comportamiento, habilidades o conocimientos, con lo cual se respalda ante terceros el posible desempeño,...

Una vez integrada la comisión mixta para la conformación de «Reglamento Interior de Trabajo» (RIT),  aprobado y firmado, se deberá acudir a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a presentar el original y con cuatro copias firmadas del RIT que regirá el desarrollo de las labores en la empresa, y...

En toda empresa que cuente con personal es importante considerar la elaboración de un «Reglamento Interno de Trabajo» (RIT), en el cual se regule la organización de los empleados dentro del centro de trabajo para lograr un mayor control y seguridad. Su importancia en el derecho laboral consiste en que se...