Por Consejero Empresarial
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social puede cancelar el registro en cualquier momento, sin esperar al vencimiento del periodo de renovación. Este artículo detalla las causales vigentes y la ventana de defensa disponible.
Por Consejero Empresarial
La frontera entre un servicio especializado legítimo y una subcontratación de personal disfrazada se ha vuelto más nítida en 2026 gracias a criterios administrativos que integran fiscalización laboral, fiscal y de seguridad social.
Por Consejero Empresarial
Un error operativo común y silencioso: empresas con varios registros patronales que solo capturan uno en el trámite REPSE, sin poder corregirlo después salvo como modificación formal.
Por Consejero Empresarial
La reforma de 2025 redefine al Beneficiario Controlador, reduce el umbral de voto, amplía su alcance corporativo e impone registros, conservación documental y consecuencias sancionadoras para las sociedades mercantiles mexicanas.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Análisis del criterio que reconoce un parámetro probatorio del 5% para cuantificar propinas de despachadores de gasolina, atendiendo al principio de realidad, carga dinámica y protección salarial constitucional en juicio.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Análisis del SIQAL como mecanismo digital de denuncia laboral, su vínculo con la inspección federal, alcances de confidencialidad, seguimiento institucional y repercusiones preventivas para trabajadores, empleadores y áreas de cumplimiento.
Por Consejero Empresarial
La comisión mixta de antigüedades convierte la permanencia laboral en certeza documentada, ordena ascensos, habilita objeciones y reduce contingencias empresariales mediante integración paritaria, publicidad, actualización periódica y trazabilidad probatoria suficiente.
Por Consejero Empresarial
El día de hoy se adicionan las leyes de seguridad social para integrar tecnologías de la información para una gestión más eficiente sin recursos adicionales
Por Consejero Empresarial
Este artículo examina la determinación, distribución, pago, fiscalización y riesgos sancionatorios de la PTU en 2026, ofreciendo a empresas una guía jurídica y contable para su adecuado cumplimiento laboral integral.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Se analiza sobre la decisión de la SCJN respecto al límite máximo de PTU, destacando su conformidad con la legislación laboral y la protección de los derechos laborales
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Mediante un Acuerdo el IMSS redefine la integración del salario base de cotización, excluyendo los costos derivados del teletrabajo, con su “aplican restricciones”
Por Consejero Empresarial
El ajuste de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo para el año 2023 en el Sistema Único de Autodeterminación se presenta como una tarea importante que no debemos olvidar
Por Consejero Empresarial
Enfrentan el desafío de la rectificación de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT) por parte del IMSS, implica un análisis minucioso para abordarla adecuadamente
Por Consejero Empresarial
Los prestadores inscritos en la plataforma deben estar al pendiente del periodo de renovación en el padrón
Por Consejero Empresarial
Las restricciones de los contratos laborales nos presentan algunas situaciones por su uso cotidiano, que no por sea a diario sea que están usándose correctamente
Por Consejero Empresarial
Explorando las cuatro reformas laborales clave de México en 2024 y su impacto en el ámbito empresarial
Por Consejero Empresarial
La carga probatoria en casos de enfermedades profesionales depende de varios factores tanto subjetivo como objetivo
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
La SCJN que declara inconstitucional la diferencia en porcentajes de pensión del IMSS para cónyuges y ascendientes
Por Consejero Empresarial
La junta directiva de la compañía destituyó a su cofundador y director general, citando falta de sinceridad en sus comunicaciones con la junta.
Por Consejero Empresarial
Es una práctica común registrar a todos sus trabajadores sin importan si están en sucursales ubicadas en otro domicilio, lo cual es una irregularidad
Por Consejero Empresarial
Seleccionar a esta empresa frente a otras dos competidoras se basó en la propuesta más ventajosa en términos de costo presentada por la empresa
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Una vez que el litigio ha comenzado, el contribuyente por regla general se queda sin la posibilidad de revertir al acuerdo conclusivo, salvo una excepción
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Las empresas deben cumplir con la prima vacacional, es un derecho laboral, para evitar sanciones y fomentar un ambiente de trabajo positivo
Por Consejero Empresarial
Después de haber experimentado una pérdida de más del 99 por ciento de su valor en el mercado, se pone en riesgo de declararse en quiebra
