Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
El REPSE es condición necesaria, pero no suficiente, para acreditar IVA. El SAT revisa cada operación, objeto social, actividad económica, puesta a disposición de personal y evidencia contractual del contribuyente.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
La Suprema Corte valida las revisiones de gabinete del IMSS, pero la constitucionalidad de la facultad no elimina los límites de fundamentación, motivación, competencia, proporcionalidad y defensa del patrón fiscal.
Por Consejero Empresarial
El artículo examina la base constitucional de la PTU, sus límites individuales, beneficiarios, excepciones, plazos, procedimiento documental y riesgos laborales, fiscales y de seguridad social derivados de su incumplimiento empresarial.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
La renovación del REPSE exige cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social. Diez errores frecuentes pueden provocar negativas, requerimientos o cancelación, comprometiendo contratos, deducciones y continuidad de servicios especializados empresariales.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Este artículo explica la ruta procesal para suspender la PTU adicional, distingue el juicio fiscal del procedimiento laboral y detalla plazos, garantías, documentos, riesgos y controles corporativos indispensables para empresas.
Por Consejero Empresarial
La comisión mixta legitima la formación del reglamento interior, mientras su depósito, difusión y aplicación disciplinaria aseguran eficacia, bilateralidad, defensa previa y certidumbre jurídica dentro de la empresa moderna responsable.
Por Consejero Empresarial
El registro ante el REPSE es solo el punto de partida. Este artículo detalla las obligaciones informativas cuatrimestrales ante el IMSS y el Infonavit cuya omisión es, hoy, la causa más común de cancelación del registro.
Por Mtro. Arturo Accio Paredes Santana
La posesión de un “diablito” manual no acredita, por sí sola, un riesgo laboral superior. La reclasificación patronal exige demostrar actividades, equipos y condiciones operativas que incrementen efectivamente la exposición laboral.
Por Consejero Empresarial
El nuevo Acuerdo del IMSS centraliza la autenticación patronal en la e.firma del SAT, elimina el NPIE y obliga a reorganizar representación, controles internos y continuidad operativa empresarial de inmediato.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Jurisprudencia redefine los límites de la contratación temporal: si subsiste la materia de trabajo, el vínculo se prorroga; para actividades cíclicas, la contratación por temporada adquiere especial relevancia jurídica.
Por Adrián Sachiel Paredes Cruz
Este artículo expone controles internos para verificar la vigencia del REPSE de proveedores, documentar el cumplimiento contractual y reducir contingencias laborales, fiscales, administrativas y de responsabilidad solidaria empresarial
Por Consejero Empresarial
La reforma de 2021 consolidó nuevas reglas para la PTU; este recordatorio revisa su vigencia, aplicación práctica, validación constitucional y principales controles laborales, fiscales, contables y documentales empresariales actualmente indispensables.
Por Consejero Empresarial
Análisis del esquema de sanciones aplicable a la subcontratación irregular y a la prestación de servicios especializados sin registro vigente, con las cifras exactas vigentes en 2026 y sus implicaciones fiscales y penales.
Por Consejero Empresarial
La comisión mixta convierte la renta gravable en participaciones individualizadas mediante un procedimiento paritario, verificable y documentado que reduce contingencias laborales, fiscales, contables y probatorias para empresas y trabajadores involucrados.
Por Mtro. Benjamín Serna Liogol
El Listado Público del ICSOE permite verificar contratos de servicios especializados e identificar inconsistencias reportadas al IMSS, creando una herramienta adicional de fiscalización, control preventivo y debida diligencia empresarial permanente.
Por Consejero Empresarial
Panorama técnico del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas tras el Acuerdo de simplificación publicado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el 9 de junio de 2026, y lo que realmente cambió para las empresas obligadas a registrarse.
Por Consejero Empresarial
La Comisión de Seguridad e Higiene articula prevención, investigación y vigilancia laboral; su integración efectiva reduce accidentes, fortalece evidencia de cumplimiento y limita contingencias administrativas, laborales y reputaciones empresariales relevantes.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
La contratación de pensionados por cesantía o vejez es legal, reduce determinadas cargas de seguridad social y fortalece equipos mediante experiencia, mentoría y continuidad operativa empresarial.
Por Consejero Empresarial
Examina cómo la jornada de cuarenta horas y el nuevo régimen de tiempo extraordinario inciden en salario base de cotización, cuotas, registros patronales y riesgos de reclasificación ante el IMSS.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
Se reformó la LFT para reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales, ajustar las horas extra y exigir registro electrónico de asistencia desde 2027.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
En mayo arranca el periodo clave para pagar PTU: empresas deben cubrirla antes del 30 de mayo y personas físicas antes del 29 de junio. El cumplimiento exige revisar declaración anual, cálculo y comunicación con trabajadores.
Por Consejero Empresarial
Las comisiones mixtas articulan participación, prevención y evidencia documental dentro de la empresa; su integración correcta reduce contingencias, fortalece la defensa patronal y mejora sustancialmente la gobernanza laboral cotidiana interna.
Por Consejero Empresarial
El Reglamento Interior de Trabajo articula disciplina, prevención y certeza jurídica; su elaboración paritaria, contenido legal, depósito oportuno y difusión efectiva fortalecen la gobernanza laboral de las empresas mexicanas contemporáneas.
Por Mtro. Adrián Alfonso Paredes Santana
El artículo analiza los documentos, informes y publicaciones exigibles para asambleas ordinarias, integrando deberes corporativos, contables y fiscales que fortalecen transparencia, validez societaria y prevención de contingencias empresariales relevantes anuales.
