¡Histórico! Se aprueba por diputados reforma para más días de descanso
Una modificación en la jornada laboral de cinco días a la semana, con dos días de descanso, en lugar de un día por seis días laborables que actualmente se tiene
El día hoy, 25 de abril, en el Congreso de la Unión en la Comisión de Puntos Constitucionales en la Cámara de Diputados se aprobó una reforma laboral que podría cambiar radicalmente la vida de cientos de trabajadores en el país, la que establece una modificación en la jornada laboral de cinco días a la semana, con dos días de descanso, en lugar de un día por seis días laborables que actualmente se tiene.
Esta reforma, que aún está en proceso legislativo, ha generado opiniones encontradas entre los sectores de la población. Mientras algunos ven en ella un avance histórico en la protección de los derechos laborales, otros la ven como una medida que puede impactar negativamente en la productividad y la economía del país. Pero, no debemos olvidar que por los acuerdos internacionales que tenemos se tiene que alcanzar mínimos en los derechos laborales.
La modificación a la fracción IV del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es para quedar que por cada cinco días de trabajo, el trabajador deberá disfrutar de dos días de descanso, cuando menos. Cabe destacar que con esto no se afectará a aquellos que ya cuentan con una jornada de cinco días y dos días de descanso.
Aunque la medida es bien recibida por el gremio de los trabajadores, algunos especialistas han expresado su preocupación de que suceda de manera tajante; pues, ocasionaría dificultades a los patrones para establecer una medida de implementación gradual que no impacte de manera tan directa sus procesos productivos y, por ende, tomar las consideraciones necesarias dentro de sus costos.
En resumen, esta reforma es una medida importante que busca proteger los derechos de los trabajadores y mejorar su calidad de vida. Si bien ha generado algunas críticas y preocupaciones, es importante destacar que aún está en proceso legislativo y podría ser sujeta a modificaciones.


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