Pixar: La historia de la animación digital

¿Quién no conoce a Pixar? ¡Muchos conocemos varios de sus grandes éxitos! Es una empresa de animación por computadora que fue fundada en 1979 por Ed Catmull y Alvy Ray Smith. Su objetivo era desarrollar una computadora que pudiera crear imágenes de alta resolución para la industria del cine. Luego de varias pruebas, lograron crear la Pixar Image Computer, una computadora con un hardware potente que permitía diseñar imágenes de alta calidad. Sin embargo, en 1986, Steve Jobs ofreció 5 millones de dólares por la división de Lucasfilm y formalizó la compra, convirtiendo a Pixar en una subsidiaria de su empresa, Apple. Desde entonces, Pixar ha producido muchas películas de animación exitosas y ha desarrollado tecnología en efectos visuales innovadores que han revolucionado la industria del cine.

El éxito de Pixar se debe en parte al cortometraje The Adventures of André and Wally B, lanzado en 1984, que fue producido por un equipo de talentosos artistas y técnicos de la animación. Es posible que Steve Jobs estuviera interesado en adquirirla porque veía el potencial de la empresa y creía que podría ser muy exitosa en la industria de la animación por computadora. En ese momento, la animación por computadora estaba comenzando a ganar terreno en la industria del cine y Jobs podría haber visto una oportunidad de inversión a largo plazo. Además, la compañía tenía un equipo de talentosos artistas y técnicos que habían desarrollado la Pixar Image Computer, una computadora con un hardware potente que permitía crear imágenes de alta calidad. Jobs podría haber visto el potencial de esta tecnología y creído que podría ser utilizada para crear películas de animación exitosas. En general, es probable que estuviera interesado en adquirirla porque veía el potencial para ser un líder en la industria de la animación por computadora.

Así que en 1986, formalmente fundó Pixar, para ese momento la empresa ya era conocida por sus productos de software y hardware de alta calidad y tenía como cliente a Disney, quien los había contratado para desarrollar un software de color para sus animaciones. En 1988, lanzó su primer cortometraje animado, Tin Toy, dirigido por John Lasseter, que ganó un premio de la Academia al Mejor Cortometraje. A raíz de este éxito, Disney firmó un contrato para producir tres películas de animación por un valor de 26 millones de dólares. La primera de estas películas fue Toy Story, dirigida por el propio Lasseter, que se convirtió en un éxito mundial. Posteriormente, Pixar y Disney renovaron su contrato para producir otras cinco películas en los próximos diez años. En 1998, Pixar comenzó a trabajar en Toy Story 2, cuya producción de la película fue apresurada y requirió muchas horas de trabajo, pero se convirtió en mayor éxito de Disney y Pixar hasta ese momento, con una recaudación de 497 millones de dólares. Sin embargo, durante este tiempo, Pixar comenzó a sentir cierto malestar en su relación con Disney debido a que Pixar realizaba toda la producción de software propio y dedicaba muchas horas de trabajo creativo, mientras que Disney se encargaba principalmente del marketing y las ventas de las películas. Además, las ganancias se dividían 50-50, pero Disney también se quedaba con los derechos de autor y de todas las secuelas.

La relación entre Pixar y Disney comenzó a deteriorarse debido a problemas de negociación y diferencias creativas. Finalmente, en 2004, Steve Jobs y Michael Eisner, CEO de Disney en ese momento, decidieron que las empresas debían separarse. Los problemas comenzaron a manifestarse durante la producción de las últimas dos películas del contrato: Los Increíbles y Cars. Sin embargo, la separación no fue definitiva y en 2005, después de que Eisner renunciara, Jobs y Disney volvieron a negociar para volver a trabajar juntos. 

Después de muchos años de éxito, en 2018 se anunció que John Lasseter, uno de los fundadores y líderes de Pixar, dejaría la empresa al final del año. Esto dejó una gran incertidumbre sobre el futuro de la compañía, ya que había sido un pilar fundamental durante muchos años. A pesar de esto, en 2018 se lanzó Los Increíbles 2 y en 2019 estrenó Toy Story 4, que superó a sus predecesoras en recaudación con $1,073’394,593 dólares. Pixar ha dejado varias lecciones empresariales importantes a lo largo de su historia:

• El talento es fundamental: Es importante invertir en el talento y fomentar el desarrollo de las habilidades y el potencial de los empleados.

• La innovación es clave: Es importante estar siempre buscando formas de innovar y de mejorar los productos y servicios de la empresa.

• La comunicación es esencial: Es importante asegurarse de que todos los miembros de la empresa estén alineados en torno a un propósito común y que exista una comunicación clara y efectiva entre todos.

• La calidad es crucial: Es importante enfocarse en la calidad y no comprometerla en ningún momento.

• La colaboración puede ser beneficiosa: trabajar con otras empresas para lograr objetivos comunes puede ser beneficioso.

• La resiliencia es esencial: La vida empresarial te presentará desafíos y obstáculos, por lo que deberás demostrar ser capaz de superarlos y seguir adelante.