Adrián Sachiel Paredes Cruz Estudiante de Derecho, en el Centro Universitario Tonalá, de la Universidad de Guadalajara. Pasante del área corporativa del la firma «Degalcorp Abogados» adrian.paredes@degalcorp.com

En la determinación de la retención de ISR por pago de PTU goza de una exención, la que equivalente a 15 veces de la UMA

Todos los patrones, sean personas físicas y morales, se encuentran obligados a realizar el pago de la participación  de los trabajadores en las utilidades de la empresa (PTU), siempre y cuando hubiesen reportado base gravable en su declaración anual de ISR, de conformidad con el artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo.

La cual deberá entregarse a sus trabajadores en el lapso de sesenta días, contado a partir del día siguiente de cuando se presentó o debió presentar la declaración anual del ejercicio del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Una vez determinada la distribución individual de cada trabajador, se debe calcular el ISR correspondiente por este ingreso a cada empleado, mismo que se encuentra exento hasta el equivalente a 15 días de salario mínimo general de acuerdo al texto de la Ley respectiva; pero, no olvidemos que conforme al “Decreto por el que se declara reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo”, publicado del 27 de enero de 2016 en el Diario Oficial de la Federación, se considera la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Así desde esa fecha, para determinar el ingreso exento por el concepto de PTU por cada trabajador, se debe considerar el valor de la UMA en lugar de Salarios Mínimos, vigente al momento de realizar el cálculo de la retención del ISR correspondiente al pago.

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