Jueves, Noviembre 21, 2019

¿Qué comisiones mixtas de trabajo se deben constituir?

Las comisiones mixtas son obligatorias para constituir una empresa, pero para esto debemos saber que es una comisión mixta y como se constituyen cada una de estas. Empecemos por decir que es una comisión, es un grupo de personas elegidas democráticamente, por representación de ambas...

¿Qué es la discriminación laboral?

La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o inmerecido a determinada persona o grupo, el cual en México lamentablemente es un problema recurrente, convirtiéndose en el día a día de muchas personas. Aunque actualmente se encuentre prohibida la discriminación por...

¿Por qué es obligatoria una NOM en materia laboral?

Adrián Alfonso Paredes Santana Licenciado en Contaduría Pública y en Derecho por la Universidad de Guadalajara; Maestro en Impuestos por el Instituto de Especialización para Ejecutivos; Diplomado en Estudios Avanzados en Derecho Administrativo por la Universidad San Pablo CEU Madrid y...

¿Conoces la NOM para prevenir los factores de riesgo psicosocial?

Guillermo Enrique Ladino Trejo Abogado por la Universidad de Guadalajara y Master en Derecho de la Empresa por la Universidad Panamericana, especialista en Planeación Empresarial y socio de la Firma HELT Abogados Corporativos Twitter: @EnriqueLadino En este año 2019, tenemos...

Bienestar laboral, factor que impulsa la competitividad

Leslie Vargas Directora de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México El estrés laboral, el agotamiento emocional (burnout), el acoso psicológico (mobbing) y otras formas poco favorables que afectan el desempeño del colaborador en las organizaciones, actualmente...

Despido en el trabajo ¿justificado o injustificado?

Lucía del Carmen Flores GaytánLicenciada y Maestra en Derecho, por la Universidad de Guadalajara; profesora de la carrera de abogado del Centro Universitario de Tonalá de la Universidad de Guadalajara; abogada – directora del despacho Lex Corporativo Jurídico Empresarial.

¿Cuánto corresponde por un despido injustificado?

Adrián Sachiel Paredes Cruz Estudiante de Derecho, en el Centro Universitario Tonalá, de la Universidad de Guadalajara. Pasante del área corporativa del la firma «Degalcorp Abogados» adrian.paredes@degalcorp.com Debemos partir que sobre la primicia de que se trata de un despido injustificado...

Duda razonable ante la renuncia de trabajadora embarazada

Benjamín Serna Liogon Licenciado en Derecho por la Universidad Panamericana, Campus Guadalajara, con Diplomado de Actualización del Abogado de Empresa por la «Asociación Nacional de Abogados de Empresa» (ANADE), y socio de las firmas de abogados fiscales y corporativos «Degalcorp Abogados»...

La negación del patrón no es suficiente dentro de un despido laboral

Ramón Alejandro Galaviz García Licenciado en Derecho y Maestro en Derecho Comercial y de la Empresa por la Universidad Panamericana campus Guadalajara, con Diplomado de Actualización del Abogado de Empresa por la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE) y socio...

Humanidad en el trabajo: el interés afectivo en la relación obrero – patronal

Lucía del Carmen Flores Gaytán Licenciada y Maestra en Derecho, por la Universidad de Guadalajara; profesora de la carrera de abogado del Centro Universitario de Tonalá de la Universidad de Guadalajara; abogada – directora del despacho Lex Corporativo Jurídico Empresarial....

Jurisactualidades

Intereses y recargos al devolver el pago de lo indebido

Época: Décima Época Registro: 2020849 Instancia: Plenos de Circuito Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación Publicación: viernes 18...