Jueves, Mayo 24, 2018

Efectos laborales y fiscales de la sustitución patronal

En concreto, la sustitución patronal consiste en que los derechos y obligaciones que integran las relaciones de trabajo se transmitan, sin modificarse, a un patrón distinto del originalmente facultado y obligado. Como se menciona anteriormente, es la consecuencia de la adquisición total de los...

Incidentes no relacionados con riesgos de trabajo, procede su alta posterior

La fracción I del artículo 15 de la Ley del Seguro Social (LSS) dispone que es una obligación de los patrones, comunicar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) las altas de sus trabajadores en un plazo que no podrá ser mayor de cinco...

El cumplimiento laboral reduce posibilidad de conflictos

El éxito de una empresa radica en gran medida en la ética de sus dirigentes, buscando en todo momento el respeto a las instituciones, reglamentación legal, pero en especial, a las personas que son la base de su desarrollo: sus trabajadores.  Un patrón que...

Aviso de riesgo de trabajo, también a la STPS

Dada la sorpresa que pueden tomar los incidentes por riesgo de trabajo, que los trabajadores suelen tener en las empresas, al ser situaciones indeseables para ninguna de las dos partes que forman parte de la relación laboral, estas situaciones pueden generar incertidumbre acerca de...

Determinación de la prima en el seguro de riesgo de trabajo

Como todos los años, durante el mes de febrero los patrones están obligados a revisar su siniestralidad y presentar la «Declaración Anual de la Prima de Riesgo», para poder determinar si mantienen la misma prima, o si se modifica, tanto positiva como negativamente. Esta...

Atienda el fuego en los centros de trabajo

Los riesgos en los centros de trabajo no sólo es para las personas internas, también existen terceros como son los proveedores, visitantes clientes, entre otros, quienes también están expuestos a diversas situaciones como sismos o incendios, este último es el tema de esta ocasión....

Reparto de utilidades aspectos que debes observar

Antecedentes Los seis incisos de la fracción IX del artículo 123 de la Constitución00 Política de los Estados Unidos Mexicanos, representan la estipulación principal que regula la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), y el capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo...

Diferenciación entre la subcontratación y la prestación de servicios – 1ra. Parte

El proceso mediante el cual una empresa contrata a otra para que le proporcione el personal necesario, suficiente y capacitado para llevar a cabo parte de sus procesos productivos, conocido como “outsourcing”, “tercerización”, “externalización”, “administración de nómina” y otros nombres análogos, para efectos legales...

Diagnóstico de necesidades de capacitación en un negocio

El trabajo al diseñar un Plan y Programa de Capacitación para la Empresa, implica que se realice sobre bases claras y reales y no sobre supuestos acerca de lo que se debe hacer. Por ello es fundamental que antes de iniciar cualquier acción en...

Ante la muerte de un trabajador sólo se adquiere los derechos

Es muy común en las empresas, que durante las relaciones laborales, los trabajadores adeuden ciertas cantidades a los patrones, ya sea por préstamos en concepto de anticipos de salario, pagos hechos con exceso al trabajador, por pérdidas, o por el consumo o adquisición de...

Jurisactualidades

No aplica el principio de progresividad en contribuciones

Época: Décima Época Registro: 2016957 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federación Publicación: viernes 18 de mayo de...