Viernes, Diciembre 15, 2017

Expedientes laborales como integrantes de un buen control

Los empresarios en su práctica como patrones no deben perder de vista el control documental de su empresa y trabajadores, ya que estos constituyen las base fundamental probatoria ante cualquier contingencia. Es frecuente que solo el patrón considere al contrato individual de trabajo como el...

La capacitación como ventaja competitiva y estabilidad en los negocios

“Lo único que es peor que entrenar a tus trabajadores y que estos se vayan es no entrenarlos y hacer que se queden” - Henry Ford El costo de la rotación en las empresas es muy alto, capacitar a los trabajadores más allá de una...

¿Cuáles son los elementos básicos del salario?

En México existen diversas formas de obtener contraprestaciones por el ejercicio de prestar un servicio, y cada una tiene un tratamiento distinto, y desde luego, efectos diferentes. A manera de ejemplo podemos hablar del honorario regulado de origen por la norma civil, la comisión...

Diagnóstico de necesidades de capacitación en un negocio

Todos los aspectos de la organización como la mercadotecnia, la calidad del producto y las instalaciones pueden estar totalmente controlados, pero si el aspecto de los recursos humanos falla, especialmente en el nivel de preparación profesional, técnica y humana, entonces habrá fallas en el...

El acoso sexual como nuevo reto del trabajo digno

El creciente desarrollo de la teoría de los derechos humanos ha llevado a la reconfiguración de ciertos ordenamientos legales nacionales e internacionales, así como a la producción de nuevos criterios judiciales que pretenden dar sustancia y fijar la ruta crítica en la aplicación y...

Importancia laboral de la descripción de puestos en un centro de trabajo

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 134, obliga a los patrones a proporcionar a sus trabajadores, las herramientas y útiles necesarios para desarrollar sus funciones. Ahora bien, normalmente los patrones pensamos en aquellos trabajadores que requieren de maquinaria, equipo, herramental, instrumentos de...

Vendedores: ¿trabajadores o comisionistas mercantiles?

El marco normativo prevé dos formas en que podemos contratar a dicha fuerza de ventas: a) como trabajadores o empleados regidos por la Ley Federal del Trabajo; o b) como comisionistas mercantiles regidos bajo el Código de Comercio, que no generan relación laboral. Además...

Reparto de utilidades, lo que debes observar

Los seis incisos de la fracción IX del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, representan la estipulación principal que regula la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), y el capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo...

Aspectos a considerar en inspecciones laborales

El Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones (RGITAS), publicado en Diario Oficial de la Federación el pasado 17 de junio de 2014, tiene como finalidad de conformidad con apartado expositivo de regular el procedimiento para promover y vigilar el cumplimiento...

Cumpla con las NOM´s en materia laboral

Como es bien sabido en el entorno empresarial, quien más fiscaliza y vigila el cumplimiento de obligaciones, ha sido a través de los últimos años la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) mediante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), a tal grado de...

Jurisactualidades

Multa por infracciones de tránsito en carreteras federales

Época: Décima Época Registro: 2015836 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación Publicación: viernes 08 de diciembre de 2017 10:20 h Materia(s): (Administrativa) Tesis: 2a./J....