Domingo, Julio 21, 2019

Hablando del alcance e importancia del Reglamento Interior de Trabajo

En toda empresa que cuente con personal es importante considerar la elaboración de un «Reglamento Interno de Trabajo» (RIT), en el cual se regule la organización de los empleados dentro del centro de trabajo para lograr un mayor control y seguridad. Su importancia en el...

¿A quién aplica la limitante de un mes de salario de PTU?

Desde 2013 se dio a conocer en la página de Internet de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la tesis de jurisprudencia aprobada en la sesión del 19 de junio de ese año, relativa al pago de un...

Licencias con subsidio a padres con hijos diagnosticados con cáncer

Adrián Alfonso Paredes Santana Licenciado en Contaduría Pública y en Derecho por la Universidad de Guadalajara; Maestro en Impuestos por el Instituto de Especialización para Ejecutivos, S.C.; Diplomado en Estudios Avanzados y Doctorando en Derecho Administrativo por la Universidad San Pablo...

El RIF también debe repartir utilidades a sus trabajadores

Desde el surgimiento del Regimén de Incorporación (RIF) fue preciso sobre el tema del reparto de la Particicpación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU), sin importan quesea fisíca o moral, o en su caso pertenzca a un regimén...

Las personas físicas empresariales también reparten utilidades

Entramos al mes de Junio, ahora es momento de que las personas físicas se preparen para el cumplimiento del pago del reparto de utilidades a sus trabajadores. El plazo máximo para hacerlos es el próximo el 30 de junio. Se tratat...

El director general del IMSS renuncia a su cargo ¿y ahora qué sigue?

El pasado martes, Germán Martínez Cázares presentó su renuncia a la dirección general del IMSS en una carta en la que hace una crítica brutal a la Secretaría de Hacienda.El documento que fue publicado a través de los medios oficiales del mismo...

¿Qué días debo considerar en el cálculo de la PTU?

Para determinar el monto que corresponden a cada uno de los trabajadores la utilidad, se divide en dos partes iguales, la primera se calcula según los días laborados por el personal y la segunda conforme a los salarios percibidos en el ejercicio de reparto. De conformidad...

Reforma laboral en México: principales efectos e impacto para el sector empresarial

Diego González-Aguirre Socio de EY Law – Labor & Employment La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo establece un claro cambio de paradigma en la interacción del mercado laboral mexicano. Si bien los temas centrales...

¿Cómo se paga la PTU en el Régimen de Incorporación Fiscal?

La Participación en el Reparto de las Utilidades de la Empresas, mejor conocida como PTU, es un derecho irrenunciable, por ende obligatorio para todos los patrones, sin importar su régimen, como puede ser al caso de un contribuyente que tributa en el Régimen de Incorporación Fiscal,...

Sanciones por no pagar la PTU

La Participación de los Trabajadores en la Utilidades de la Empresas (PTU) es un derecho laboral que se les otorga a todos los empleados que hayan prestado sus servicios durante un ejercicio fiscal y haber participado en la generación de las ganancias de una organización....

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