domingo, julio 25, 2021

Las nuevas generaciones factor de crecimiento para la empresa familiar

Las nuevas generaciones en la empresa familiar es un tema recurrente. Las familias empresarias es cómo aprovechar la oportunidad de esos jóvenes que nacieron en un mundo más dinámico, cambiante y mucho más tecnológico, para que sean los verdaderos impulsores, para  aprovechar  las megatendencias. Una...

Aspectos a considerar en la transmisión de acciones

De acuerdo con el artículo 111 de la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) las acciones o títulos accionarios son títulos de crédito nominativos, lo que significa conforme a los artículos 5o. y 23 de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito...

Libros obligatorios para las sociedades anónimas

Es una obligación de cualquier tipo de sociedad que se llevan a cabo libros de las asambleas de los socios o accionistas, pues es la evidencia de las resoluciones que se toman por estos órganos colegiados. Los denominamos como los libros sociales de las empresas,...

ISO 37301, primer estándar de compliance global certificable

La nueva ISO 37301 establece los requisitos y proporciona orientación para la implantación de un sistema de gestión de compliance transversal, aplicable en todo tipo de organizaciones sin importar el o los sectores dónde se desenvuelva y tamaños, permitiendo demostrar su eficacia al tener...

El Costo de lo Vendido: un método fácil y sencillo para entenderlo y determinarlo

La materia de Costos en la universidad y en las empresas es una de las más difíciles de aprender y entender por muchas razones, desde conceptos novedosos que al principio cuesta trabajo identifica como los Gastos Indirectos de Fabricación, hasta términos que realmente son...

La importancia de formación y capacitación de los sucesores en la empresa familiar

—Ninguno de nuestros hijos será director general o miembro del consejo de administración si no tiene, como mínimo, una maestría en una universidad de primer nivel. —Y si ninguno de nuestros hijos lo logra, ¿estás seguro de que desearías que ninguno pueda formar parte...

Los principales retos de las empresas familiares

Las empresas familiares son una garantía de trabajo y crecimiento profesional para los integrantes que han encontrado la “fórmula perfecta” dentro de su trabajo colaborativo... si bien llegar al equilibrio requerirá que todos, partiendo desde la pasión del mismo fundador, se comprometan al crecimiento...

La permanencia del talento con las phantom shares

Las phantom shares (acciones fantasma en inglés) son instrumentos útiles para atraer o retener talento dentro de las organizaciones, permiten ofrecer certeza a los empleados de que forman parte  del proyecto, en el fondo es un bono, que su indicador para su determinación es un...

El Compliance ante el entorno del Teletrabajo

El pasado 11 de enero de 2021, se promulgó y publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para adicionar un capítulo para la regulación del “Teletrabajo”, es una forma de trabajar desde un entorno...

Los principales retos de las empresas familiares

Las empresas familiares son una garantía de trabajo y crecimiento profesional para los integrantes que han encontrado la “fórmula perfecta” dentro de su trabajo colaborativo... si bien llegar al equilibrio requerirá que todos, partiendo desde la pasión del mismo fundador, se comprometan al crecimiento...

Jurisactualidades

Intereses y recargos al devolver el pago de lo indebido

Época: Décima Época Registro: 2020849 Instancia: Plenos de Circuito Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación Publicación: viernes 18...